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俄特种部队指挥官离职,该部队成员此前曾涉嫌抢劫中国商人

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  据俄媒披露,俄罗斯阿尔法特种部队(Alpha)指挥官瓦列里?卡纳金不久前离职,但本次人事调动据信与6月发生的俄特种兵抢劫中国商人事件无关。

  国际文传电讯社15日报道称,阿尔法特种部队国际退伍老兵协会荣誉主席谢尔盖?冈察洛夫透露,俄罗斯联邦安全局阿尔法特种部队指挥官瓦列里?卡纳金不久前离职。冈察洛夫认为,卡纳金的离任与此前发生的阿尔法特种部队队员涉嫌抢劫被捕一案无关,因为“离职令5月份就已签署”。离任后,卡纳金将成为阿尔法特种部队国际退伍老兵协会主席。

  综合国际文传电讯社、俄罗斯新闻网站lenta.ru消息,今年59岁的卡纳金1984年加入阿尔法特种部队,曾获得“俄罗斯英雄”称号,参与了2002年莫斯科轴承厂文化宫大楼剧院人质事件,以及2004年别斯兰人质事件的解救工作。自2014年开始领导阿尔法特种部队。

  塔斯社15日援引冈察洛夫的消息说,基里尔?库尔诺索夫上校将临时接替卡纳金的职位,成为阿尔法特种部队的代理负责人。报道称,特种部队指挥官由俄罗斯联邦总统任命,目前克里姆林宫尚未发布相关文件。

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  俄媒此前报道称,6月10日16时左右,一名在莫斯科“萨达沃”市场工作的中国公民持有的1.4亿卢布(约合人民币1600万)在位于Ivana Babushkina街的一间银行办公室内被劫走。当时一伙俄联邦安全局成员得到银行工作人员报信赶到现场,随后以这笔钱是“黑钱”为由对该商人实施抢劫后分赃。

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  7月5日,俄罗斯军事法庭以涉嫌抢劫罪名下令批捕5名俄罗斯联邦安全局成员,另有2名嫌犯被处软禁。据国际文传电讯社此前报道,嫌犯中有3人来自阿尔法特种部队,1人来自信号旗特种部队(Vympel)。此外,曾在俄罗斯联邦安全局特别用途中心K科工作过的经济安全处工作人员也有涉案嫌疑。

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  阿尔法特种部队是前苏联国家安全委员会(克格勃)所属的特种部队,于1974年7月28日在苏联克格勃主席尤里?安德罗波夫的倡议下成立,主要负责反恐任务,曾先后参与过车臣战争、1993年俄罗斯宪政危机、2002年莫斯科轴承厂文化宫大楼剧院人质事件及2004年别斯兰人质事件等。

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  “这是阿尔法精英特种部队成立45年以来第一次有队员参与这样的非法活动。”冈察洛夫评论说。

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山西探索建立企业"技能专家"制度 支持人才"师带徒"

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  原标题:山西探索建立 企业“技能专家”制度

  来源:科技日报

  近日,山西省政府发布《关于提高技术工人待遇的实施意见》(以下简称《意见》),将完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,实现技高者多公务员考试考什么_侠大资讯网得、多劳者多得,增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感,激发技术工人积极性、主动性、创造性。

  支持高技能领军人才“师带徒”

  贵州毕节非洲猪瘟_侠大资讯网在高技能鹿回头公园值得去吗_侠大资讯网领军人才方面,山西将加强服务保障。高技能领军人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国家或省级劳动模范和五一劳动奖章等荣誉的高技能人才,享受国家及省政府特殊津贴的高级技师,由省政府认定的三晋技术能手、三晋首席技师等“高精尖缺”高技能人才。根据《意见》,山西将通过建立完善高技能领军人才数据库,为在国家经济发展和重大战略实施中作出突出贡献、具有高超技艺技能和一流业绩水平、并长期坚守在生产服务一线岗位牛仔服饰搭配_侠大资讯网的高技能领军人才提供个性化精准化服务。

  此外,《意见》鼓励企业参照高级管理人员标准,为高技能领军人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。企业可从职工教育经费中列支相关工作室专项经费,设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,支持高技能领军人才“师带徒”。

  在鼓励高技能领军人才开展科研项目、科技攻关活动方面,《送别糖丸爷爷_侠大资讯网意见》明确支持高技能领军人才参加创新研讨和创新成果评选、展示等活动。鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才,从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励;对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的,可以破格晋升技术等级。

  高技能人才可实行股权期权等激励方式

  按照《意见》要求,山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次,探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度,拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法,引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元,有条件的企业可建立技能人才津贴制度,提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。

  根据《意见》要求,山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定,推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策,对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才,单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式,对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式,促进长期稳定提高技术工人收入水平。

  此外,山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要,重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内,山西新建省级高技能人才基地1英国共产党_侠大资讯网6个,建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”,推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。

责任编辑:覃肄灵

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